热衷于招聘信息发布的58同城和赶集网合并了。做“互联网垂直招聘”的Boss招聘据说也投资过远程工作平台，也没见做得很出名，远程招聘就那么难吗?目前市场上远程工作平台有数十家，那么鹿邦网是如何远程工作平台呢?小编就简单介绍一下“鹿邦网”有什么特点。

一、鹿邦网是雇主和求职的经纪人

好的员工真的是很短缺。鹿邦网立志做雇主和求职者的经纪人，全心全意为雇主和求职者服务。鹿邦网开启了经纪人服务通道，雇主发布需求后，鹿邦网经纪人会联系雇主，看有没有找到合适的求职者，如果没有找到，那么平台会及时推荐一些好的求职者给雇主。对于一些能力强的求职者，鹿邦网会定期的推荐的任务需求，让每个雇主都会有机会找到合适的员工。雇主和求职者谈不谈得成，重在撮合。鹿邦网根据双方的不同需要进行撮合，实现双方下单托管，跟进任务进展情况，直到雇主验证付款为止。

二、实名认证，等级评定

“鹿邦网”不惜牺牲入驻平台设计师数量，只为提高入驻平台的门槛;所有设计师入驻必须进行实名认证(身份证照片、手持身份证);并且上传原创作品进行等级评定。身份信息不符或者设计师水平未达到标准的都将被拒之门外。虽然这样做肯定会减少设计师的数量，但是一切以真实性为准是“鹿邦网”的基本原则。这也是“鹿邦网”立足在线全职模式的根本!

三、担保交易，平台保障

作为雇主与设计师中间的桥梁，“鹿邦网”解决了工作与发薪之间的时间差矛盾。雇佣的薪资都会先托管于平台上，不会直接发放给设计师。待雇佣到期或者工作完成后，得到雇主的确认后，薪资才会发放。在雇佣期间，“鹿邦网”也有《设计师行为判定准则》规范着设计师的工作，并且设计师必须缴纳相应的保证金。做到了雇主与设计师双方皆无后顾之忧!

四、三天免费试用

这是一个大胆的尝试!为了保证设计师的水平达到了预期以及给予雇主后悔的机会，雇主可以在设计师入职后3天内解雇此设计师并得到全额退款。但是为了保障设计师的合法权益，全额退款后，在未获得设计师同意的情况下，设计师的所有作品雇主均无权使用!雇佣是一个双向的选择，“鹿邦网”以这样的方式，让双方都有一个相对舒服的磨合期。

五、随时解雇不违约

“鹿邦网”在打破常规雇佣关系的服务中就包含了随时解雇。雇主可以随时解雇正在雇佣的设计师，只需支付设计师已工作的薪资，无需支付其他比如违约金之类的费用，也无需如线下解雇员工必须提前一周或一个月通知。这里也为企业节省了相当大的一部分成本。

六、全国设立服务点

“鹿邦网”陆续在全国各地设立服务点，全方位地为入驻“鹿邦网”的各城市设计师服务。提供相应的培训课程，提供交流场地，提升设计师的设计能力以及全方位的素养!

上面这些服务只是“鹿邦网”所有服务中的冰山一角;“鹿邦网”将快速地开发更多完善的功能，提供更多贴心的服务让在线全职真正无障碍地施行，让这个模式成为这个时代的特征。